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Verhinderungspflege stundenweise: So nutzen Sie den Jahresbetrag

Rechtsstand: 23.10.2026

Wer einen Angehörigen pflegt, braucht Pausen: ein Arzttermin, ein Nachmittag, ein Wochenende. Dafür gibt es die Verhinderungspflege. Seit Juli 2025 teilt sie sich mit der Kurzzeitpflege einen gemeinsamen Jahresbetrag.

Das Wichtigste in Kürze

Ab Pflegegrad 2, gemeinsamer Jahresbetrag für Verhinderungs- und Kurzzeitpflege 3.539 €.
Stundenweise möglich: Unter 8 Stunden am Tag wird das Pflegegeld nicht gekürzt und kein Tag vom Zeitkontingent (8 Wochen) abgezogen.
Ersatzpflege durch Dienste, Einzelpersonen oder entfernte Angehörige; nahe Angehörige nur bis zur Höhe des 1,5-fachen Pflegegelds.
Keine Vorpflegezeit mehr nötig (seit 2025).
Ob ein Angebot zur Unterstützung im Alltag abrechnen darf, klären wir mit Ihrer Kasse.

Was Verhinderungspflege ist

Ist die Pflegeperson verhindert, durch Krankheit, Urlaub oder einfach eine nötige Pause, zahlt die Pflegekasse eine Ersatzpflege (§ 39 SGB XI). Dafür steht ab Pflegegrad 2 ein gemeinsamer Jahresbetrag von 3.539 € zur Verfügung, der auch für Kurzzeitpflege genutzt werden kann. Für Kinder und Jugendliche bis 25 mit Pflegegrad 4 oder 5 galt die Regelung schon früher.

Stundenweise statt tageweise

Dauert die Ersatzpflege unter 8 Stunden am Tag, gilt sie als stundenweise: Das Pflegegeld läuft ungekürzt weiter, und es wird kein Tag vom Höchstzeitraum von 8 Wochen abgezogen. Nur der Betrag wird vom Jahresbudget genommen. Das macht die Verhinderungspflege zum flexiblen Entlastungstopf neben dem Entlastungsbetrag.

Wer die Ersatzpflege leisten darf

Pflegedienste, Betreuungsdienste, anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag, Einzelpersonen, Nachbarn. Bei Angehörigen bis zum zweiten Grad oder Personen im selben Haushalt ist der Betrag auf das 1,5-fache Pflegegeld begrenzt, Fahrtkosten und Verdienstausfall kommen dazu.

So wird abgerechnet

Die Kasse erstattet gegen Rechnung oder rechnet mit dem Anbieter ab, wenn Sie eine Abtretungserklärung unterschreiben. Ein Antrag vorab ist nicht zwingend, aber sinnvoll. Wichtig: Verhinderungspflege und Entlastungsbetrag werden getrennt abgerechnet, auf getrennten Belegen.

Was Sie bei uns beachten sollten

Ob ein nach Landesrecht anerkanntes Angebot zur Unterstützung im Alltag Verhinderungspflege abrechnen darf, bewerten die Pflegekassen nicht einheitlich. Wir klären das vor dem ersten Einsatz mit Ihrer Kasse und starten erst, wenn die Zusage da ist.

Ausblick 2027

Der Gesetzentwurf zur Pflegereform löst die Verhinderungspflege als eigene Leistung auf und verteilt die Mittel auf neue Budgets. Für Angebote zur Unterstützung im Alltag ist danach kein Zugang mehr vorgesehen. Bis zur Verkündung gilt das heutige Recht; nicht genutzte Beträge aus 2026 verfallen am 31.12.2026.

Sie pflegen und brauchen Pausen? Wir prüfen mit Ihrer Kasse, was aus dem Jahresbetrag möglich ist.

Zum Angebot: Pflegegrad 2 0221 82828810 anrufen

Pflegegrad 2: Mehr Stunden möglich. Rückruf noch heute, Antrag erledigen wir mit Ihnen.

Häufige Fragen dazu

Wird mein Pflegegeld gekürzt?

Bei stundenweiser Verhinderungspflege unter 8 Stunden am Tag nicht. Ab 8 Stunden wird das Pflegegeld für diese Tage auf die Hälfte gekürzt.

Kann ich den Betrag ansparen?

Er gilt für das Kalenderjahr. Was bis 31.12. nicht genutzt ist, verfällt.

Geht Verhinderungspflege ohne Pflegedienst?

Ja. Pflegen Angehörige, kann jede geeignete Person oder jeder geeignete Anbieter die Ersatzpflege übernehmen.

Welchen Stundenlohn zahlt die Kasse bei stundenweiser Verhinderungspflege?

Die Pflegekasse erstattet die tatsächlichen Kosten bis zum Jahresbudget – bei einem Anbieter wie Alltagshilde also 39,50 € pro Stunde plus Anfahrt. Bei privaten Ersatzpersonen gilt das ebenfalls, bei nahen Angehörigen ist die Erstattung auf das 1,5-fache Pflegegeld begrenzt.

Geht stundenweise Verhinderungspflege rückwirkend?

Ja. Sie können die Kosten auch nach dem Einsatz einreichen, in der Regel bis zu vier Jahre rückwirkend. Voraussetzung: Zum Zeitpunkt des Einsatzes bestand mindestens Pflegegrad 2 und die Pflegeperson war verhindert. Wir empfehlen trotzdem, die Kasse vorab zu informieren.

Was ist der Unterschied zwischen unter und über 8 Stunden am Tag?

Unter 8 Stunden am Tag gilt die Verhinderungspflege als stundenweise: Das Pflegegeld läuft ungekürzt weiter und der Tag zählt nicht auf die Höchstdauer. Ab 8 Stunden wird es als voller Tag gezählt, das Pflegegeld wird für diesen Tag gekürzt und die Tagesgrenze verbraucht.

Quellen

Diese Seite erklärt die Rechtslage allgemein und ersetzt keine Beratung im Einzelfall. Verbindliche Auskunft zu Ihrem Anspruch gibt Ihre Pflege- oder Krankenkasse sowie die kostenlose Pflegeberatung nach § 7a SGB XI.